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人材理念

人材计谋

航空财产对峙人材是第一资本的理念,把人材步队扶植作为企业生长强大、寻求出色、基业长青的全局性、计谋性和根本性任务。

人材政策

航空财产环绕扶植新时期航空强国的任务计谋,对峙面向全部员工、面向焦点主干、面向重点群体,完美选人用人机制、完美查核评估机制...

人材布局

航空财产共有员工45.8万人,均匀春秋为36.2岁。此中35岁及以下22.8万人,占在岗职工的53.3%;36至45岁10.5万人,占24.5%;

 
职业办理

航空财产鼎力实行“人材强企”计谋,不时深入人材任务体系体例机制鼎新,周全增强出资人代表步队、运营办理人材步队、党群任务者步队、专业手艺..

航空财产以"教导培训是企业出产力天生主要情势"的思惟理念为指引,对峙面向团体计谋、面向财产生长、面向员工生长、面向客户代价展开教导培训..

航空财产对峙按劳分派与按出产因素分派相连系,成立周全薪酬观,成立了以岗亭绩效人为制为主,年薪制、股权鼓励、分成权鼓励等其余情势为补充..

领甲士物
  • 顾诵芬
  • 关 桥
  • 李 明
  • 陈一坚
  • 张彦仲
  • 冯培德
  • 杨凤田
  • 唐长红
  • 樊会涛
  • 孙 聪
  • 杨 伟
  • 鲁宏勋
  • 彭 毅
  • 万胜强
  • 刘时勇
  • 黄孟虎
  • 王 刚